公司于2011年2月16日在上虞宾馆2号会议室召开了新进大学生座谈茶话会。此次座谈邀请了公司近年招录的全国各地大学生代表参加，公司董事长王荣庆先生和执行总裁刘伯钧先生到会与大学生们进行沟通交流，对他们为公司做出的贡献给予肯定，并对他们的发展寄予殷切希望。参加会议的还有公司老一批的技术骨干，现任技术部部长孙达荣先生、高级工程师严水娟女士、生产部副部长肖功凯先生以及公司轿车口曲轴生产车间的经理邵均先生。

　　座谈一开始，公司执行总裁刘伯钧先生对公司基本情况做了介绍，同时也向与会者概述公司现阶段的发展前景。2010年下半年公司启动了“退二进三”项目，2011年底至2012年初，将依据政府规划进行整体搬迁，搬迁后厂区面积将扩增至17万平方米，可按规划建设6栋标准宿舍楼，员工的住宿条件将大为改善。借搬迁的契机，公司将同步实施全厂范围的技改项目，为产品转型升级奠定坚实基础。公司2011年三大工程——太阳股份新家园工程、战略产品和市场开发工程、人才振兴工程——是借当前大好时机，以产品转型升级为目标，以人才战略为基础，实现太阳股份的破茧新生。

　　公司更寄望于新一代的大学生们能挑起太阳股份的大梁，发挥人才的积极性和能动性，以公司现阶段跨越式发展为契机，努力实现自身的价值。公司对于人才的渴求是一如既往的迫切，今次的座谈是一个良好的开端，希望通过座谈的平台，加强与员工的交流和沟通，切实了解员工之所需，接受员工对公司的合理化建议，共同建设我们的企业、我们的家！

　　会上各大学生代表们轮流发言，介绍自己的工作体会，对工作环境、住宿餐饮、薪资待遇等提出一些意见，有的员工还就技术、管理等方面踊跃说出自己的看法和建议，得到了公司领导的赞扬和肯定。针对员工提出的大多数意见和建议，公司领导现场就一一作出了解释和答复，并就一些话题纵横展开进行讨论。

　　公司董事长王荣庆先生在会上强调今后与员工的交流沟通要采取多种形式持续性的进行下去，要制度化，形成一种员工参与企业管理的一种企业主人翁的文化新风，在员工心中铸就敬业爱岗、忠诚担当的企业精神。时值正月十四，董事长王荣庆先生代表公司领导干部祝广大员工元宵节快乐！元宵节过后，中国传统新年假期就结束了，希望公司全体员工在新的一年里，用勤劳的双手托起太阳股份的新太阳！